RA Arbeitsrecht Berlin Blog

vor 3 Tagen

BAG: Arbeitgeber darf eine Streikbruchprämie zahlen!

Der Kläger arbeitete im Einzelhandel als Verkäufer. In den Jahren 2015 und 2016 wurde der Betrieb, in dem der Kläger eingesetzt war, an mehreren Tagen bestreikt. Dazu hatte die ...

vor 9 Tagen

Wie lange dauert ein Gütetermin beim Arbeitsgericht?

Im Arbeitsgerichtsverfahren findet zunächst der sogenannte Gütetermin/die Güteverhandlung statt. Dieser Termin wird recht schnell vom Arbeitsgericht anberaumt. Bei einer ...

vor 17 Tagen

BAG: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall kann in Höhe des Mindestlohns ...

Nach § 14 des BRTV-Bau verfallen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit dem Arbeitsverhältnis in Verbindung stehen, wenn sie nicht innerhalb von zwei Monaten nach ...

vor 23 Tagen

BAG: Rückzahlung von Sonderzuwendungen beim Ausscheiden zum 31. März des ...

Das Bundesarbeitsgericht hält eine tarifvertragliche Regelung auf Rückzahlung von Sonderzuwendungen beim Ausscheiden bis zum 31.03.2018 für zulässig. Im hier anwendbaren ...

vor 31 Tagen

Muss der Arbeitgeber den Erhalt der Kündigung des Arbeitnehmers bestätigen?

Nicht nur Arbeitgeber können ein bestehendes Arbeitsverhältnis einseitig durch Kündigung beenden, sondern auch Arbeitnehmer. Kündigungsfrist Zu beachten ist dabei, dass ...

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