RA Arbeitsrecht Berlin Blog

vor 9 Stunden

BAG: Beschäftigung vor 22 Jahren und erneute Befristung

§ 14 Abs. 2, Satz 1 und 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz regel: (2) Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist bis zur ...

vor 7 Tagen

Arbeitsgericht Berlin: Kündigung bei der Bundeswehr wegen Verbindungen zur ...

Das Arbeitsgericht Berlin hatte über eine Kündigung eines Mitarbeiters der Bundeswehr, welcher als Hausmeister über 30 Jahre tätig war, zu entscheiden. Der Mitarbeiter soll einer ...

vor 14 Tagen

20 % – Nachtzuschlag für Dauernachtwache im Pflegedienst

Zur Zahlung eines Nachtzuschlags ist der Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet. Dies gilt selbst dann, wenn es keine arbeitsvertragliche oder tarifvertragliche Regelung gibt. Die ...

vor 21 Tagen

BAG und elektronischer Fristenkalender

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer aktuellen Entscheidung (BAG – Beschluss vom 3.7.2019 zum Az 8 AZN 233/19) sich mit den Anforderungen an der Führung eines ...

vor 35 Tagen

Darf der Arbeitgeber den Lohn des Arbeitnehmers einfach kürzen?

Im Arbeitsvertrag ist in der Regel genau geregelt, wie hoch der Lohnanspruch des Arbeitnehmers ist. Oft gibt es aber Situationen, in denen der Arbeitgeber die Höhe des Lohnes in ...

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